（郭琳潔）為了更好地推進(jìn)干部管理工作，考核干部工作績(jī)效，施行干部能進(jìn)能出、能上能下的管理機(jī)制。近日，西電天水合金在辦公樓第二會(huì)議室召開(kāi)了主管、中層干部述職述廉民主測(cè)評(píng)會(huì)。本次評(píng)議采取無(wú)記名投票方式，按照公平、公開(kāi)的原則，對(duì)公司21名干部從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行客觀公正的民主測(cè)評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表參加會(huì)議。

會(huì)上，參加本次述職的主管、中層干部分別結(jié)合自身工作實(shí)際，全面詳實(shí)匯報(bào)了2018年主要工作完成、主要突出業(yè)績(jī)情況及2019年的工作計(jì)劃，結(jié)合各自本職工作，深入分析了工作中存在的問(wèn)題與不足，同時(shí)表示在今后的工作中不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，進(jìn)一步完善自我。

經(jīng)理馬利民強(qiáng)調(diào)，考核的目的是以推動(dòng)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既要肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、更要明確2019年目標(biāo)，從履約、降本、績(jī)效考核入手不斷為公司創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，取得新的進(jìn)步。

通過(guò)民主評(píng)議，對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部在德、績(jī)、才、勤、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)均有了一個(gè)客觀公正的綜合評(píng)價(jià)，起到了相互啟發(fā)、相互借鑒的效果。此次會(huì)議同時(shí)明確了今后的工作思路，找準(zhǔn)了突破口，為2019年公司各項(xiàng)工作順利展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。